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為全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì )精神，貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，大力弘揚“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”，加快人才隊伍建設，近日，哈電集團佳木斯電機股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“佳電股份”）組織開(kāi)展“名師帶高徒”第四屆工作總結表彰暨第五屆拜師儀式?；顒?dòng)以“傳薪火、育匠心、促成長(cháng)”為主線(xiàn)，通過(guò)表彰先進(jìn)典型、締結新批師徒，在全公司范圍內掀起“比學(xué)趕超、薪火相傳”的熱潮，持續為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動(dòng)能。

表彰先進(jìn)樹(shù)標桿 成果轉化賦效能

在第四屆“名師帶高徒”工作中，公司各單位緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心目標，精準發(fā)力、深化落地，推動(dòng)活動(dòng)走深走實(shí)。結對師徒依托“技師講堂”“技能比武”等多樣化載體，持續夯實(shí)理論知識、錘煉實(shí)操技能；同時(shí)以“小改小革大推進(jìn)”“揭榜掛帥”為抓手，聚焦工藝優(yōu)化、設備改進(jìn)、效率提升等生產(chǎn)難點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )新攻關(guān)，將實(shí)操經(jīng)驗與創(chuàng )新思路轉化為具體落地方案，切實(shí)破解生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、賦能生產(chǎn)效能提升。經(jīng)綜合考評，共有15對師徒表現突出、成績(jì)優(yōu)異，榮獲佳電股份第四屆“名師帶高徒”模范師傅、優(yōu)秀學(xué)徒榮譽(yù)稱(chēng)號。

佳電股份第四屆“名師帶高徒”模范師傅

佳電股份第四屆“名師帶高徒”優(yōu)秀學(xué)徒

青藍攜手簽承諾 薪火賡續擔使命

第五屆“名師帶高徒”簽約儀式現場(chǎng)，75對師徒攜手結對，開(kāi)啟技能傳承與成長(cháng)新篇章。徒弟躬身行拜師禮，敬呈求學(xué)之心；師傅贈予定制學(xué)習筆記本，揮毫題寫(xiě)殷切寄語(yǔ)，字字凝聚經(jīng)驗與期許。隨著(zhù)《師帶徒協(xié)議書(shū)》的鄭重簽署，一紙約定不僅定格了“傳幫帶”的承諾，更承載著(zhù)技藝傳承、匠心延續的責任與使命。

“名師帶高徒”活動(dòng)是佳電股份為技能傳承搭建的堅實(shí)橋梁。截至目前，“名師帶高徒”活動(dòng)已累計培育新入職員工500余人，其中30余人成長(cháng)為公司技術(shù)、生產(chǎn)骨干，大型車(chē)間李相偉、李鵬，小型車(chē)間吳春強、李春迪兩對師徒榮獲2024年黑龍江省“好師傅好徒弟”榮譽(yù)稱(chēng)號，51名職工憑借小改小革項目榮獲黑龍江省“五小創(chuàng )新”優(yōu)秀成果獎。未來(lái)，佳電股份將持續深化“名師帶高徒”活動(dòng)，通過(guò)構建“選拔-培養-考核-激勵”全流程管理機制，配套精準化技能培訓與創(chuàng )新實(shí)踐平臺，打造覆蓋設計、工藝、生產(chǎn)全方位的“傳幫帶”體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續注入人才動(dòng)能、筑牢人才根基。